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区国资局党委召开2025年度国有企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会


来源:惠城区国有资产监督管理局     日期:2026-01-29 14:16:02     点击:-     

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  1月28日上午,区国资局党委召开2025年度国有企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会,听取各国企党组织书记述职并开展评议。局党委副书记高松主持会议,局党委书记欧阳雅佳出席会议并作点评讲话。

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  会上,国投集团公司党总支书记、德慧诚公司党总支书记就抓基层党建工作现场述职,其他国企党组织书记以书面报告的形式进行述职。欧阳雅佳认真听取汇报并逐一点评,既肯定成绩,也指出不足,并对下一步工作提出明确要求。与会人员对述职情况进行评议。

  会议提出,2025年,各国企党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕国资国企改革发展的中心任务,聚焦高质量发展主题,推动党建工作与业务经营深度融合,取得了积极成效。2026年是“十五五”开局之年,抓好基层党建对于开好局、起好步至关重要,必须坚持严的标准和改革精神,持续强化理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作,推动基层党组织全面进步、全面过硬,为国资国企高质量发展提供坚强政治保证。

  就进一步抓好国有企业党建工作,会议提出四点要求。一要深化理论武装,确保国企党建与党中央决策部署同频共振。巩固拓展主题教育成果,引导党员干部以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”;严明政治纪律和政治规矩,确保党中央决策部署在国有企业不折不扣落实到位。二要深化党建引领赋能,以高质量党建引领高质量发展。深入实施基层党组织强基工程,创新“党建+”模式,培育优质党建品牌,加强党务工作者专业培训,切实以党建成效推动企业发展提质增效。三要坚持党管人才原则,激发队伍干事创业活力。构建完善“引育留用”全链条人才工作机制,优化薪酬分配与激励约束体系,健全容错纠错机制,积极营造鼓励创新、干事创业的良好氛围。四要强化监督协同合力,提升国资监管效能。加强对党员干部日常教育管理监督,完善各类监督体制机制,推动形成“党委全面监督、纪检专责监督、财审职能监督、群众民主监督”一体化监督体系,深化廉洁文化建设,持续为基层减负增效,营造风清气正的政治生态。

  会上,高松传达了全国组织部长会议和省委、市委、区委常委会(扩大)会议精神。

  区国资局党委领导班子成员、区国发中心领导班子成员、各国企党组织书记、区“两代表一委员”、国企党员干部代表等参加会议。