8月12日下午，惠阳区人力资源和社会保障局调研组到我区乡村振兴人才驿站，就人才驿站建设、运营管理和开展人才工作等方面进行调研交流，惠城区人力资源和社会保障局、惠城区农业农村和水利局、惠州学院、汝湖镇等有关同志陪同。

　　惠阳区调研组一行通过查阅资料、听取介绍、座谈交流等方式，了解我区驿站的基本概况、“GUCA”建设新模式、“驿站+”多元化运营模式以及区乡村振兴人才驿站与博士驿站一体化建设运营等情况。惠阳调研组成员表示，惠城区乡村振兴人才驿站依托惠州学院—汝湖镇乡村振兴博士驿站，创新“乡村出题，博士答题”运营模式，在围绕乡村振兴发展需求，发挥平台引才育才聚才作用，促进项目落地运作等方面，为乡村振兴人才驿站建设工作拓宽了工作思路，对乡村振兴人才驿站建设工作具有积极的借鉴意义。

　　接下来，双方将以此次活动为契机，加强两地乡村振兴人才驿站联动，不断探索乡村振兴人才驿站建设运营和开展人才工作的新思路、新方法，切实推进乡村振兴人才驿站工作取得新成效。